Desarrollo de Capital Humano

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Esta línea de investigación desarrolla el estudio de los aspectos de la gestión del capital humano en las organizaciones. Estudiando las variables implicadas en este contexto y su papel en la eficacia y la competitividad de las organizaciones, la selección, la formación y desarrollo del personal, la seguridad y prevención de riesgos laborales y todas las actividades vinculadas a la gestión de los recursos humanos. 

Objetivos

Objetivos Generales

Generar conocimientos sobre las variables que interrelacionan en la gestión del capital humano en las organizaciones tanto públicas como privadas.

Objetivos Específicos

  1. Desarrollar  planes de auditoría, análisis y evaluación de los sistemas de capital  humano.
  2. Desarrollar programas de selección y evaluación del capital humano de las organizaciones.
  3. Proponer programas de Formación y desarrollo para el capital humano 
  4. Diseñar planes de Seguridad y prevención de riesgos para las organizaciones