Desarrollo de Capital Humano
Esta línea de investigación desarrolla el estudio de los aspectos de la gestión del capital humano en las organizaciones. Estudiando las variables implicadas en este contexto y su papel en la eficacia y la competitividad de las organizaciones, la selección, la formación y desarrollo del personal, la seguridad y prevención de riesgos laborales y todas las actividades vinculadas a la gestión de los recursos humanos.
Objetivo General
Generar conocimientos sobre las variables que interrelacionan en la gestión del capital humano en las organizaciones tanto públicas como privadas.
Objetivos Específicos
- Desarrollar planes de auditoría, análisis y evaluación de los sistemas de capital humano.
- Desarrollar programas de selección y evaluación del capital humano de las organizaciones.
- Proponer programas de Formación y desarrollo para el capital humano.
- Diseñar planes de Seguridad y prevención de riesgos para las organizaciones.